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Recrutement OCEA Smart Building : découvrez nos familles de métiers

Une chaîne de compétences au service de nos clients, partout en France

Sur le terrain, dans les équipes d’exploitation ou au contact des clients, chacun contribue à une mission commune : créer des solutions durables, performantes et humaines pour les bâtiments. Ainsi, chaque métier participe concrètement à la satisfaction de nos clients. Par ailleurs, le Groupe OCEA réunit quatre grandes familles de métiers : Techniques & Opérationnels, Commerciaux, Administratifs & Support, et Numérique IT & SI.

Technicien OCEA réalisant un relevé technique sur une installation de bâtiment avec un outil numérique - Recrutement OCEA Smart Building

Métiers Techniques & Opérationnels

Ce sont les métiers au cœur de l’activité d’OCEA Smart Building, liés à l’installation, à la maintenance, à la relève et à l’exploitation technique.

Deux collaborateurs en réunion analysant des données, illustrant les métiers commerciaux et le développement de la relation client - Recrutement OCEA Smart Building

Métiers Commerciaux

Ambassadeurs d’OCEA, ils créent la relation et conseillent nos clients pour bâtir des solutions sur mesure. En effet, leur rôle consiste à comprendre les besoins de chaque interlocuteur. Ainsi, ils accompagnent durablement nos clients dans leurs projets.

Collaborateur en environnement de bureau utilisant des outils de travail, représentant les fonctions administratives et support - Recrutement OCEA Smart Building

Métiers Administratifs & Support

Véritables chefs d’orchestre de l’entreprise, ils rendent tout possible en coulisses. De plus, ils assurent la fluidité des opérations au quotidien. L’organisation, la fiabilité et l’esprit d’équipe sont leurs superpouvoirs.

Collaborateurs analysant des données sur écrans informatiques dans un environnement technologique, illustrant les métiers IT, l’infrastructure et le développement des systèmes d’information - Recrutement OCEA Smart Building

Métiers IT

Ils imaginent, développent et sécurisent les outils qui pilotent les bâtiments. Par ailleurs, ils accompagnent l’évolution numérique de nos activités. Les données, l’innovation et la sécurité constituent ainsi leur terrain de jeu.

L’expérience Groupe OCEA au quotidien

image de fond décorative

Ce qui fait la différence chez le Groupe OCEA

Une entreprise à taille humaine, engagée sur le terrain

  • Impact concret : chaque métier contribue à la performance et à la durabilité et à la décarbonation énergétique des bâtiments
  • Proximité terrain et relation directe avec les clients
  • Projets long terme, innovation et réalité opérationnelle
  • Culture de la confiance, de l’audace, du partage et de l’engagement
image de fond décorative

Ce que vous vivez en rejoignant le Groupe OCEA

Un parcours professionnel utile, évolutif et valorisant

  • Stabilité de l’emploi et perspectives d’évolution
  • Autonomie sur le terrain et valorisation de l’expertise
  • Formation continue et mobilité interne
  • Fierté du travail utile, au cœur des enjeux d’eau, de chauffage et d’énergie
  • Ambiance collaborative et esprit d’équipe
image de fond décorative

Un cadre de travail pensé pour durer

Des conditions adaptées à vos métiers et à votre équilibre

  • Organisation hybride (terrain/bureaux)
  • Horaires adaptés aux métiers
  • Accompagnement managérial et outils numériques performants
  • Avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.)
  • Équilibre vie pro/vie perso
  • CSE engagé

Votre parcours de recrutement chez OCEA : intégration, formation, évolution et mobilité

Le Groupe OCEA porte une attention particulière au recrutement, à l’intégration des nouveaux talents et au développement des compétences. Ainsi, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement adapté dès son arrivée.

Grâce à une politique de développement des compétences portée par des experts métiers, chaque collaborateur peut enrichir ses connaissances et renforcer son expertise tout au long de son parcours.

Chez Groupe OCEA, la mobilité interne est encouragée. En effet, chacun peut évoluer vers de nouvelles responsabilités, découvrir d’autres métiers ou construire un projet professionnel durable au sein du groupe.

Recrutement des jeunes talents : alternance et apprentissage

Chaque année, le Groupe OCEA accueille des alternants au cœur de ses métiers. Ainsi, ils développent rapidement leurs compétences grâce à une immersion concrète sur le terrain. De plus, ils bénéficient d’un accompagnement structuré favorisant leur réussite.

Découvrez nos offres d’alternances
Étudiant en alternance devant un bâtiment professionnel, avec sac à dos et ordinateur, illustrant le parcours d’apprentissage en entreprise chez OCEA Smart Building

Et pourquoi rejoindre le Groupe OCEA ?

Découvrez ce qui fait vraiment la différence chez Groupe OCEA. Dans cette vidéo, nos collaborateurs racontent leur quotidien, leurs parcours et ce qui les motive à s’engager chaque jour. Un regard authentique pour vous aider à vous projeter… et peut-être vous donner envie de nous rejoindre.

Rejoindre le Groupe OCEA des équipes engagées autour de projets porteurs de sens

Des valeurs fortes, un engagement concret

Ce qui nous relie au quotidien, bien au‑delà de nos métiers

Chez Groupe OCEA, nos valeurs se vivent et se ressentent chaque jour, sur le terrain comme dans les bureaux, elles se partagent au fil des projets, des échanges et des moments de vie.

Elles prennent surtout vie à travers celles et ceux qui font l’entreprise : leurs visages, leurs parcours, leurs témoignages. C’est cela, travailler chez Groupe OCEA : avancer ensemble, se sentir utile, et construire un parcours professionnel qui a du sens.

Recrutement OCEA : des parcours qui ont du sens, racontés par celles et ceux qui les vivent

Derrière chaque métier chez Groupe OCEA, il y a une histoire, un parcours et une évolution. Nos collaborateurs partagent ce qui les anime au quotidien : le sens de leur mission, la richesse du collectif, les opportunités d’évolution et la fierté de contribuer à des projets concrets et utiles.

Vous découvrirez des femmes et des hommes engagés, aux profils variés, réunis par une même ambition : agir durablement pour la performance des bâtiments. De plus, ils évoluent dans un environnement où la confiance, l’entraide et le partage favorisent l’épanouissement professionnel.

Que vous soyez en début de carrière ou à la recherche d’un nouveau défi, ces témoignages vous offriront une vision authentique de la vie chez Groupe OCEA. Ainsi, vous pourrez mieux comprendre notre culture d’entreprise, nos valeurs et les perspectives d’évolution qui s’offrent à nos collaborateurs.

Portrait de Carole MARTINEZ-GRANCHER - Commerciale chez OCEA Smart Building - Recrutement
Portrait de Marc-Antoine ANSELME - Directeur Commercial chez OCEA Smart Building - Recrutement
Portrait de Joe WEZET - Chef de Projet Formation chez OCEA Smart Building
Portrait de Mélodie DELDON – Responsable d’agence chez OCEA Smart building - Recrutement
Portrait de Christelle XOTTO- Responsable Communication et Marketing chez OCEA Smart Building - Recrutement
Portrait de Nicolas FASANINI - Chef d'équipe chez OCEA Smart Building - Recrutement
Portrait d'Elodie GRIN Responsable Back Office et Louis MALPEL Directeur Commercial chez OCEA Smart Building - Recrutement
Portrait de Guillaume VERDIER - Product Owner chez OCEA Smart Building
Portrait de Fatima TIGHILT - Commerciale chez OCEA Smart Building - Recrutement
Portrait de Laurent VALERO – Responsable technique chez OCEA Smart Building - Recrutement
Portrait de Pascal DEGRAEVE - Directeur Régional chez OCEA Smart Building - Recrutement

Découvrez nos opportunités de recrutement et trouvez votre place chez OCEA.

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Le mot de notre Directeur des Ressources Humaines

Laurent AUDEBERT - Directeur Ressources Humaines Groupe OCEA - Recrutement OCEA Smart Building

Chez Groupe OCEA, nous croyons aux parcours qui se construisent dans la durée. C'est pourquoi, notre ambition est de vous offrir un cadre de travail stimulant, des opportunités d’évolution, et un environnement où votre expertise compte. Enfin, si vous aimez les métiers utiles, concrets, au cœur des enjeux environnementaux, vous êtes au bon endroit.

Laurent AUDEBERT

Directeur des Ressources Humaines

Index salarial

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur de la politique RH d’OCEA Smart Building comme toute action visant à lutter contre toute forme de discrimination.

Collaborateurs en environnement de bureau illustrant l’égalité professionnelle entre femmes et hommes au sein du Groupe OCEA - Recrutement OCEA Smart Building

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Nos chiffres clés

+630 salariés

répartis sur tout le territoire français

+25 agences

pour une présence locale, réactive et de proximité

7,5 ans

d'ancienneté moyenne de nos salariés

SMARTY BLOG

Un regard sur l’actualité et la vie du Groupe OCEA

Actualités, projets, coulisses, événements, temps forts : ce blog vous ouvre les portes de notre quotidien et de notre culture d’entreprise. Une autre façon de mieux comprendre nos métiers, nos valeurs et notre culture d’entreprise.

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